Accompagner les retours au travail après une difficulté psychique
Un parcours externe, progressif et structuré pour accompagner un collaborateur en arrêt, en reprise ou en risque de désinsertion professionnelle. L'Éveil offre un espace intermédiaire permettant de retrouver un rythme, de préparer les conditions d'une reprise durable et de limiter le risque de rechute.
Entre le suivi médical et le retour effectif au travail, il manque souvent un espace intermédiaire.
L'Éveil propose un cadre structuré, non médicalisé et sécurisant où la personne peut reprendre progressivement confiance, réduire son isolement et préparer un retour au travail qui tienne dans le temps.
Le cadre ou manager
En début d'arrêt ou en phase de reprise après un trouble psychique.
L'entreprise
Qui veut soutenir un retour stable sans exercer de pression directe.
L'assurance APG
Qui cherche une mesure externe et précoce pour limiter la désinsertion.
Ce qui rend la situation difficile
Ce que l'accompagnement permet
Le problème n'est pas seulement l'arrêt
Chez les cadres, la rupture entre ce qu'on était capable de faire et ce qu'on peut faire aujourd'hui est particulièrement difficile à accepter. Identité professionnelle, sentiment de responsabilité, honte, suradaptation, tout cela peut retarder la demande d'aide et compliquer le retour.
Un retour trop rapide crée le risque de rechute. Un arrêt trop isolé renforce la désinsertion. Il faut un espace intermédiaire.
Reconstruire un rythme compatible avec l'état de santé actuel
Réduire l'isolement lié à l'arrêt, sans pression de performance
Identifier les signaux d'alerte et les conditions personnelles de reprise
Préparer un retour avec les parties prenantes (entreprise, médecin si nécessaire)
Réduire le risque de rechute à court et moyen terme
Le parcours
Comment ça se passe ?
Étape 01
Signalement ou demande d'entrée
Par l'entreprise, l'assurance ou le cadre lui-même.
Étape 02
Entretien d'admission confidentiel
Évaluer la situation, le niveau de fragilité et les conditions d'accompagnement.
Étape 03
Coordination des parties
Clarifier les rôles entre cadre, entreprise, assurance et médecin si nécessaire.
Étape 04
Parcours de rétablissement
Ateliers, rythme progressif, travail sur les ressources et l'identité professionnelle.
Étape 05
Préparation du retour
Bilan, conditions de reprise, points de vigilance, recommandations non médicales.
Lieu
Lausanne, Montreux & Payerne
Durée
Par étapes, plusieurs semaines
Tarif
Sur devis selon modalités
Format
Individuel & collectif
Entrée
Après un premier entretien
Confidentialité
Garantie
Contact
Prendre un rendez-vous
Vous représentez une entreprise ou une assurance et souhaitez soutenir un retour au travail durable ?
Discuter d'une situationMême lorsque tout semble à l'arrêt, il est possible de retrouver un mouvement.
